为进一步减轻教职工的医疗负担，遵照国家医疗改革精神，依据属地最新医疗改革办法，结合我校实际，对现行校字〔2007〕104号及校字〔2011〕68号文件中的部分条款进行修订，具体如下：

一、提高年度最高报销限额

每个教职工当年门诊（指特殊疾病）和住院年度最高报销限额，由过去的20万元，提高到30万元（指实报数）。单个医疗年度内，医疗费超过30万元以上的部分，退休人员报销60%，在职人员报销50%。

二、降低住院费起报标准

住院费起报标准调整如下：

在职教职工：由原来的校医院400元、二级医院500元、三级医院600元，调整为校医院300元、二级医院400元、三级医院500元。

退休退职职工：由原来的校医院300元、二级医院400元、三级医院500元，调整为校医院200元、二级医院300元、三级医院400元。

三、降低特殊疾病年度起报标准

特殊疾病年度起报标准，由原来的800元调整为600元。

四、提高住院床位费报销标准

住院床位费报销标准，由原来的一级医院30元、二级医院40元、三级医院50元，调整为一级医院40元、二级医院50元、三级医院60元。

五、提高住院费报销比例

住院费报销比例调整为：起报标准以上，最高报销限额以下规定范围之内的住院费用，校医院报销比例为在职教职工90%、退休教职工95%；在地方指定医院住院，规定范围之内的住院费最低报销比例为在职教职工85%、退休退职教职工90%。随着住院费额度的增加，报销比例也相应增加，即实行分段按比例报销。详细情况见附表。

六、提高大病医疗保障水平

根据山东省政府文件精神，将尿毒症、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐多药肺结核、艾滋病机会性感染、肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、慢性粒细胞白血病、急性心肌梗塞、急性重症脑梗死、血友病、甲亢等疾病列为大病救助范围，规定范围内（符合报销条件、最高报销限额之内）的住院费报销比例为95%。

七、优化医疗费审签程序，加快报销速度

单次住院费用额度在5万元之内的报销材料，由校医院负责审签，不需会签，1-2周内报销。单次住院费用额度大于5万元的报销材料由学校医疗费审签小组组织会签，每两个月报销一次。因病住院的教职工出院后，及时将报销材料送交校医院院长办公室。特殊疾病报销时间不变，仍为一年两次报销，具体定为6月底和12月底。

八、校医院药品零差价销售

校医院的药品（中草药除外）实行零差价销售，进一步减轻教职工的医疗负担。

本次修订未涉及到的条款仍按原来办法执行。

附表：在职教职工、退休教职工及退职职工住院医疗费报销比例