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工会工作报告——在曲阜师范大学第十届教代会暨第九届工代会第四次会议上
发布时间:2018-04-11 发布者: 浏览次数:

                工会工作报告

       ———第十届教代会暨第九届工代会第四次会议工作报告

      (201848 审议稿)

              王万民

各位代表、同志们:

我受第九届工会委员会委托,向大会报告工作,请予审议。

         2017年主要工作

2017年,在学校党委领导与省教育工会、市总工会的指导下,校工会深入学习贯彻党的十八大、十九大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,围绕学校第八次党代会提出的目标任务与学校“十三五”事业发展规划,切实履行维护、建设、参与、教育职能,圆满完成了全年主要目标任务,各项工作取得了新成效。

一、加强政治理论学习,始终保持正确的政治方向

(一)学习贯彻党的十九大精神。及时召开工会干部会议,传达学习党的十九大精神,要求各个分工会组织教职工迅速参与到全校学习热潮中。邀请省十九大精神宣讲团成员、马克思主义学部党委书记张立兴教授作辅导报告,帮助工会干部全面深刻领会党的十九大报告精髓。女教工委员会迅速组织女教授召开了学习贯彻党的十九大精神座谈交流会。

(二)开展“两学一做”活动。制定“两学一做”活动方案,开展主题党日教育活动,召开巡视“回头看”整改专题民主生活会。

二、做强师德教育品牌,有效开展核心价值观教育活动

(一)举办第三期“曲园师德讲坛”。为进一步推进我校师德建设,与多个部门单位联合举办了第三期“曲园师德讲坛”,五位“师德标兵”讲述了自己教学生涯中的育人故事。他们不忘初心、牢记使命、用心做教育、用心教学生的故事感动了在场的所有师生;他们身上拥有的质朴、真诚、真实体现了我校教师队伍的优秀品质。学院工会也在开展师德教育方面取得了新实效。文学院工会举办了“师德·传承”师生恳谈会、管理学院工会举行优秀教师表彰会、化学与化工学院工会举办教师荣休会、师德建设经验交流会。

(二)评选“最美曲园教工”。围绕“中国梦·劳动美”主题,开展了寻找“最美曲园教工”活动,评选出35位“最美曲园教工”“最美曲园人”,并在两校区举办了“最美曲园教工”“最美曲园人”摄影展。

三、提高教代会质量,积极推进学校民主建设

(一)组织召开第十届教代会暨第九届工代会第三次会议。42122日,十届教代会暨九届工代会三次会议讨论通过了《学校工作报告》,审议了《学校财务预决算报告》《提案工作报告》,审议通过了《曲阜师范大学教代会代表列席校长办公会制度》,圆满完成各项议题。11个单位分工会在学院党委领导与行政支持下,组织召开了二级教代会。其中,工学院、传媒学院、信工学院、地理与旅游学院、生命科学学院工会组织召开了教代会二次会议,法学院、翻译学院、国际文化交流学院、公共外语教学部、软件学院、教育学院工会组织召开教代会换届会议,推动了单位民主建设。

(二)努力提高提案办理质量。十届三次教代会共征集合格提案68件,其中立案6件,分发到19个单位进行办理。办理单位对68件提案均给予回复,满意率98.6%(详见《提案工作报告》)

(三)探索代表参与学校民主管理的新途径。324日,举行了首场“与代表面对面”交流会,保卫处负责人带领代表们参观了学校监控室。根据《曲阜师范大学教代会代表列席校长办公会制度》要求,55日,统计学院与马克思主义学部两位代表受邀列席校长办公会,听取了《曲阜师范大学科学与技术项目经费管理办法》及《曲阜师范大学哲学社会科学类项目资金管理办法》的汇报并提出意见建议。1225日,外国语学院、化学与化工学院、信工学院、地理与旅游学院四位代表受邀列席第16次校长办公会,听取2018年教职工节日慰问品与生日蛋糕的采购情况与发放并提出意见建议。

四、维护合法权益,动员广大教职工踊跃投身学校事业发展

(一)开展“送温暖”活动。根据全总省总要求,学校党委行政强力支持工会按时足额为教职工发放了节日慰问品与生日蛋糕。开展送“荣休记忆”和“全家福”摄影留念活动,重大节日慰问劳模、困难职工和一线坚守工作岗位职工。免费派车组织教职工前去日照校区选房。举办健康讲座,支持和鼓励分工会为教职工购买运动意外伤害保险。努力协调曲阜市住房公积金中心为教职工提取住房公积金。“爱心一日捐”活动得到了全校教职工支持,收到爱心捐助39.186万元。201610月至20179,先后向11名师生发放爱心基金18.4万元。截止201710,我校爱心基金结余209.3万元(详见《工会工作信息》第8期)。各个分工会在送温暖方面做了大量工作,得到了广大教职工的赞誉。

(二)组织特色鲜明的女工活动。先后举办“丽人季”迷你马拉松活动、教职工趣味运动会;举办女性健康知识讲座、教职工面点与烘焙技术培训活动;组织女大学生参加山东省青春健康演讲比赛,荣获二等奖和三等奖。

(三)指导教职工协会开展丰富多彩的文体活动。教职工乒乓球协会、羽毛球协会、篮球协会、足球协会、舞蹈协会、马拉松协会、棋牌协会、跳绳协会、太极拳协会、瑜伽协会等纷纷举办了各类培训和比赛活动,及大地丰富了教职工文化生活。日照校区教职工篮球协会、排球协会、羽毛球协会、乒乓球协会相继成立,承担起了丰富教职工文化生活的责任。各个分工会也积极开展文体活动,极大地丰富了教职工文化生活。

(四)参与校际之间教职工文体活动。在全省62个高校参加的“校长杯”高校教职工羽毛球比赛中,我校代表队取得了混合团体比赛第四名;教职工组队先后参加了泰安片第二届高校教职工排球友谊赛、第二届日照高校教职工羽毛球赛,均获得第一名。

五、开展特色项目活动,推动工会工作创新

(一)培育特色活动品牌

对第一期12个工会特色活动项目进行了结题验收,评选出“优秀特色活动项目”7个;其中,曲园迷你马拉松、歌唱发声方法在课堂教学中的应用等5个项目被列为品牌项目培育。校工会主持的“特色项目制”被济宁市总工会授予“工会工作创新奖”。

(二)指导分工会继续开展特色项目活动

2017年,新增“曲园雅师”礼仪修养提升计划(文学院工会)、一起学做“美图”(传媒学院工会)等五个特色活动项目。在学院支持下,各个分工会按照计划开展特色项目活动。其中,教师教育学院工会主办的“微语 心声”家庭成长乐园开课,利用微信渠道举办讲座,解答疑难,克服了时空障碍,方便教职工随时随地听讲。三期微课堂先后邀请学院知名的心理咨询专家讲课,整理好的微课音频发布于工会主页,供教职工分享。

六、加强工会自身建设,提高服务教职工能力和水平

(一)开展调查研究。组织部分工会干部先后赴省内兄弟院校和地市教育局学习“教工之家”建设经验、师德教育举措等,拓宽了工作视野。在校内先后走访了23个分工会,开展工作调研,征求工作意见。组织申报山东省教育工会系统优秀调研成果奖,有5项调研成果分别获得一等奖、三等奖和优秀奖。

(二)建设“教工之家”。经过三年的建设,教职工服务中心可以为教职工提供20多个服务项目,涵盖了健身、训练、比赛、表演、学习、讲座、培训、咨询等。再加上体育科学学院、体育教学部向广大教职工开放了室内训练场地,基本上满足了教职工文体活动需求。济宁市总工会授予我校工会“模范职工之家”称号、生命科学学院“模范职工小家”称号。

(三)开展业务培训。举办工会干部业务培训班,组织工会干部学习《基层工会经费开支管理办法》,讨论制定《分工会经费开支管理补充办法》、《协会经费开支管理补充办法》和《“教工之家”建设指导标准》,完善工作机制,加强工会工作规范化建设。

 

各位代表,工会工作成绩的取得,离不开学校党委的坚强领导和行政的大力支持,离不开诸多职能部门单位的协助配合,离不开单位党委行政对工会工作的领导和支持,离不开各分工会的工作创新和有效组织,更离不开广大教职工的积极参与。在此,我代表学校工会向各位代表及其广大教职工表示诚挚的感谢。

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到问题和不足。参与学校民主管理的途径少,服务学校党政中心工作能力有待提高,在文化活动中开展教育的意识需要增强,工会工作规范化、制度化建设需要继续加强,工会工作创新能力需要进一步提高,日照校区开展群众性文化活动的机制还没有建立起来。这些问题,将在今后工作中寻求解决。

        2018年工作任务

2018年,是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,也是工会系统改革创新工作向纵深推进的攻坚之年。工会工作将面临着新机遇,也将迎来新挑战。2018年工会工作的指导思想是:深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路;在学校党委领导下,紧紧围绕学校中心任务,履行职能,改革创新,努力在服务学校事业发展、服务党政中心工作、服务广大教职工上彰显新气象、再现新作为,在激发广大教职工创新活力、凝聚广大教职工向心力、加强工会自身建设上实现新突破、再创新业绩,团结组织动员广大教职工为我校开创新时代孔子家乡一流大学新局面再立新功。

一、深入学习贯彻党的十九大精神,牢牢把握正确政治方向

深入学习贯彻党的十九大精神是首要的政治任务。要按照省、市工会印发的《关于学习宣传党的十九大精神活动的通知》要求以及学校党委下发的学习活动方案要求,把学习宣传党的十九大精神摆在突出位置;建立理论学习制度,积极组织广大工会干部与教职工学习党的十九大精神,深刻领会报告提出的新思想、新观念、新论断、新举措,引导广大教职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”;用党的十九大精神指导工作,坚守工会工作的政治性、先进性和群众性,牢牢把握工会工作正确的政治方向。

二、以师德教育为核心,继续开展核心价值观教育活动

曲园师德讲坛,是我校建立健全师德师风建设长效机制的重要举措,今年将在日照校区举办第四期活动。继续探索加强师德师风建设的新思路新方法,争取形成理论学习、宣传教育、典型引领、制度保障相结合的综合性师德师风建设体系,引导广大教职工以德立身、以德立学、以德施教。

三、完善和落实教代会制度,推进学校民主建设

(一)完善教代会制度。建立联系教代会代表制度,加强与代表们的沟通交流,寻求做好工作的新思路、新办法。

(二)继续做好提案征集与办理工作。本次会议共征集有效提案39件,立案5件,会后将转交相关职能部门办理。开放提案管理系统,全年接收代表们提出的建议或意见,制定相应管理办法,及时回复代表与教职工普遍关心的问题。

(三)持续推进二级教代会的召开。根据《学校教职工代表大会规定》和《二级教代会实施细则》要求,把召开二级教代会与评选先进集体、模范教工之家和经费支持结合起来,争取到2019年,召开二级教代会的工会占应开工会总数的三分之二。

四、激发教职工主人翁热情,为新时代学校事业发展立新功

(一)开展群众性技能竞赛活动。以“当好主人翁 建功新时代”为主题,扩大竞赛覆盖面,开展群众性技能竞赛活动。今年将在非教学一线岗位教职工中探索开展劳动技能竞赛的形式和办法,对在竞赛中取得优异成绩的个人给予奖励。择机组织教职工参加济宁市第七届职工职业技能大赛。

(二)大力弘扬劳模精神。探索劳模服务、劳模管理的新形式,开展劳模宣传、劳模慰问,积极选树优秀典型。借鉴上级工会与地方工会开展劳模休养做法与经验,探索我校开展劳模休养的形式和办法。12月,评选工会系统先进集体、优秀工会干部、优秀工会积极分子。

(三)持续推进工会创新成果的选树工作。按照活动由职工设计、职工组织、职工参与、共同分享的工作理念,持续推进工会特色活动项目的申报与优秀特色活动项目奖的评选,动员教职工参与到文化建设中来,开展文化互助,丰富文化生活。

五、建设服务教职工体系,提升教职工归属感和幸福感

(一)拓宽“送温暖”内容。继续做好教职工节日慰问品和生日蛋糕发放工作,全年开展赠送“荣休记忆”、“全家福”摄影留念活动。贯彻落实中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》,扩大送温暖覆盖面,拓展送温暖渠道,充实送温暖内容,把重大节日慰问与日常慰问结合起来,让广大教职工真正感受到各级党委行政给予的关心和温暖。

(二)开展文化教育活动。在文体活动中开展思想教育工作,引导教职工树立正确的价值观、文化观、职业观,牢记使命,永远做学生的楷模。加大对日照校区教职工文体活动的投入,按照因地制宜、人尽其才、物有所用的原则,继续建立教职工文体协会,指导其开展丰富多彩、教职工喜闻乐见的文体活动。

(三)继续探索为教职工身心健康服务的途径。开展“健康·安全·保险”主题教育活动,建设“健康教育工作室”,举办健康保健知识讲座、团体心理辅导等;建设教职工心理健康教育网上服务中心;借助教职工协会和特色活动项目力量,开展声带保护训练、太极养生、雅师礼仪修养等活动。

六、加强工会自身建设,始终坚持正确政治方向

(一)始终坚持党的领导。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神来统领工会工作,始终坚持正确政治方向。在学校党委领导下,参与工会系统改革,全面加强工会建设,始终坚守政治担当、主业担当、责任担当和使命担当。

(二)推进工会法治化建设。组织工会干部学习宪法,举办法规知识竞赛;建立工会法规研究会、建设法律服务工作室,建立完善工作规章,承担开展普法任务;继续建设鲁南高校工会法律服务中心,举办片区高校工会工作法治化研讨会。

(三)继续推动工会工作创新。组织申报第四批特色活动项目,验收第二批特色活动项目并评选出优秀特色活动项目;指导分工会开展好特色项目活动,丰富教职工文化生活。组织评选优秀调研成果。

(四)指导建设“教工之家”。印发《分工会“教工之家”建设指导标准》,支持分工会开展建“家”活动。12月,组织申报评选第一批“模范教工之家”。

(五)加强工会经费管理。学习落实中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》,印发《分工会经费开支管理补充办法》《协会经费开支管理补充办法》,规范分工会经费开支;建立工会经费预决算制度;加大对分工会经费投入,激发分工会工作活力。

(六)依法管理会籍。实行网上注册会员,建立会员入会审批制度,会员半年不交会费视为退会。

 

各位代表,同志们,新时代赋予新使命,新时代要有新作为。奋斗开创未来,实干成就梦想。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在学校党委的坚强领导下,不忘初心,牢记使命,锐意进取,团结动员广大教职工,为我校开创新时代孔子家乡一流大学新局面再立新功!

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